Представьте что ваши деньги - это зарплатный фонд.
Акции и облигации - это люди, которых ты нанял и уже заплатил им за много лет вперёд.

Теперь честно спроси каждого: «Что ты лично для меня делаешь?

• Платишь мне фиксированную ставку каждый квартал/полугодие/месяц?
• Даёшь хоть иногда крупные бонусы?
• Растёшь в цене, чтобы я мог тебя выгодно «продать» через время?
• Хотя бы защищаешь мой капитал от инфляции и кризисов?

Если ответ «ничего из перечисленного» - зачем ты продолжаешь кормить этого сотрудника? Увольнение (продажа) в таком случае - не жестокость, а элементарная управленческая гигиена.»

А вы что думаете об этом?